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関連記事　(powered by google news)

竜巻にボランティア派遣 千葉科学大

同大は学生のボランティア活動を支えるため、情報収集や提供、活動のサポートなどを行う同センターを４月に開設した。地元における日常的な社会奉仕活動のほか、災害などでの対外的なボランティア活動の窓口となる。学生の活動を記録し、活動歴を証明して就職活動にも ...(読売新聞)

就活は母集団形成型からインターンシップ、人材紹介も＝アイデム調査

求人広告を企画・発行するアイデム（本社：東京・新宿、代表取締役：椛山亮）は4月25日、「就職・採用活動の実態調査」の結果を発表した。その結果、現在の就職活動については、大学生・企業ともに7割超が「不満」を持っており、企業側は、インターンシップや新卒採用への ...(サーチナニュース)

若者が変わり始めたのに、大人と社会が変われない日本

それほど学生が参加し、人気もある。プレステージになっている。 翻って日本。大手町を中心に、みんな同じ格好をして駆け回っているあの黒い服の集団は醜くないでしょうか。人生の中で一番いい時に、就活だとか何か、面接だとか言って、同じような恰好で走り回っている。(日経ビジネス オンライン)

就活失敗し自殺する若者急増

就職活動の失敗を苦に自殺する１０～２０歳代の若者が、急増している。 ２００７年から自殺原因を分析する警察庁によると、昨年は大学生など１５０人が就活の悩みで自殺しており、０７年の２・５倍に増えた。 警察庁は、０６年の自殺対策基本法施行を受け、翌０７年から ...(読売新聞)

八戸大が「フェイスブック」活用

八戸大学は本年度から、学生や教職員の情報収集・発信手段として、交流サイト「フェイスブック（FB）」の活用を始めた。4月就任した大谷真樹学長の発案で、学生の情報リテラシー（情報活用力）の向上、学生と教職員のコミュニケーション強化などが目的。(東奥日報)

就活生は柔軟な働き方とキャリア形成を志向 パソナグループ調査

「ワークライフバランスを考えながらキャリアアップ」「ギャップタームで就業体験したい」パソナグループ（東京都千代田区、南部靖之社長）の調査で、就職活動中の学生たちの就職意識が浮かび上がった。 パソナは3月に開催した企業説明会・就職対策セミナーイベントに参加 ...(月刊人材ビジネス)

有名企業の社風をのぞき見 就活探偵

大企業の採用選考が解禁されてから１カ月。就職活動でゴールデンウイークどころではない学生がいる一方、すでに内定を手にした学生も多いだろう。どちらの就活生にも一読の価値ある「就活探偵」。過去に掲載した記事から、有名企業の社風が垣間見れる８本を選んでみた。(日本経済新聞)

就活サイト「ミートボウル」が OB、OG と語り合える大学別座談会を開催

同社では、「初めて会う社会人であっても、同じ大学の先輩であれば共通の話題にも事欠かず、面接のような緊張感を脱ぎ捨てて素の自分で話すことができると考え、本イベントを企画した」とコメントしており、就職活動中の学生だけでなく、既に内定を得ている学生の参加も ...(インターネットコム)

外国人留学生、就活で存在感じわり

2013年春卒業予定の大学生らの就職活動が本格化するなか、外国人留学生の採用を巡る動きが熱を帯びてきた。幅広い業種の企業が世界規模での事業拡大をにらみ、留学生の採用を積極化。就職情報会社や大学は留学生が日本独特の「就活」に戸惑わずに対応できるような支援策を ...(日本経済新聞)

就職すると途上国の子どもたちの教育に繋がる！社会貢献型の新しいナビサイト「世界を変える就職ナビ」

2013年卒の学生のみなさんの就職活動もいよいよ大詰めの時期。中にはすでに内定をいただいて卒業後の進路が決まった人もいるのではないでしょうか？ 今回ご紹介するのは、新しいコンセプトの就職ナビサイト。従来のサイトとは違い、学生1人が就職すると途上国の子ども3人 ...(greenz.jp)

グループディスカッションにみる就活生の傾向

採用活動でしばしば行われるグループディスカッション。筆者はその中で、論理的な進め方さえすれば良いのだと思っている学生が多く見受けられることが気になるのだという。 ワークスラボ代表取締役。アセスメントデベロップメント（アセスメントと人材育成を融合した人材 ...(誠 Style)

中途半端な「インターンシップ」でも採用担当者が重視している理由

求人広告のアイデムの調査によると、就職活動における「インターンシップ」について、採用担当者と学生との間に大きな意識の違いがあることがわかった。 就職活動を実施した大学生（2012年卒）218人に対し、効果的だった準備活動を尋ねると、「大学キャリアセンターの ...(J-CASTニュース)

学生は見ている、誠心誠意の対応を：人材活用の決め手

倫理憲章が変更になるなど、採用活動のルールが変わる中、皆さんご不安のようで、大変熱心に受講されていました。セミナーの中で、2013年卒就活生のパネルディスカッションおよび彼らに対する質問会が開催されました。学生も企業も混乱している2013年度採用の現実が赤裸々 ...(J-Net21)

内定辞退の可能性がわかる、内定者フォローSNS「エアリーフレッシャーズ」開始

搭載理由としては、就職活動期間が12月～と前年より2カ月短くなり、内定が決まった後も就職活動を継続する学生の増加や、企業理解の不足のため、内定を辞退する学生の増加を考えているため。 辞退予備群発見機能は、SNSの利用状況（ログイン頻度、プロフィールの登録 ...(マイナビニュース)

揺らぐ世界経済、救うのはアジア！

（株）共同通信社は、ビジネスマン、就活学生の必携書として三井物産戦略研究所がまとめた「アジアをみる眼 三井物産戦略研が読み解く経済の行方」を３月に発売しました。「世界の工場」から「世界の市場」へと生まれ変わりつつあるアジア経済を解説する貴重な情報が ...(J-CASTニュース)

オンライン面談も可能。就活生とOB、OGをマッチングするサービス開始

Arinosは、就職活動中の学生を社会人とマッチングさせて、志望する業界や会社の仕事内容、働き方に対する疑問を解消する機会を提供するサービスジョブカレをオープンした。 同サイトでは、マッチング機能によってOB、OGと対面での面談ができるほか、Skypeを用いた ...(マイナビニュース)

就活生必見！ 距離・時間・コストの壁を越える“Ustream会社説明会”とは？

つまり、学生に、いつでも、どこでも、オンラインで“会社説明会”に参加できるメリットを提供しているということだ。 たとえば、地方学生の就職活動においては、東京の本社に面接を受けにいくためにかかる往復の交通費（場合によっては宿泊費）、時間は馬鹿にならない。(ガジェット通信)

ほっとコラム

今年の就活生は就職情報サイトの解禁と企業へのエントリー開始が、例年よりも２カ月遅い昨年１２月にスタートしました。私が勤めている金沢星稜大の場合、内定第１号は２月で、それから約３カ月が過ぎた現在、約３割の学生が内定を得ています。この時期、内定をもらった ...(朝日新聞)

就活短縮で気をもむ北陸企業 早期退職を懸念

２０１３年春採用の就職活動期間が例年より２カ月短縮した影響に、北陸の企業が気をもんでいる。人事担当者からは「学生の会社研究が不足している」との声が相次ぎ、学生のエントリーが大手に集中したため応募者数が減少した企業もみられる。学業専念を狙った就活の短縮 ...(富山新聞)

かりゆしで就活 あり？

だが、試験が春先に終わることもありスーツ以外の受験者は「見たことがない」という。 一方、県内の情報サービス会社で採用を担当する男性（３６）は昨夏、男子大学生から「暑いですよね。この時季にスーツを着てるのは就活の学生くらい」とぼやかれた。(沖縄タイムス)